2025 年大概是 AI 在各个场景的应用很让人吃惊的一年了。

2025 年，程序员的技术壁垒在被打破

2025 年初，复杂类应用、垂直类应用的程序员，技术壁垒依然很高。一个工作经验不足的新人，对比一个在某个领域深耕多年的开发，缺失的经验积累可能无法在短时间内能替代其工作内容。

但这种技术壁垒，随着 AI 模型能力越来越强，正逐渐被打破。

大多数的程序员的日常开发工作，已经无法离开 AI 了。亲自写的代码比重，已经大幅度地降低。

2025 年底的今天，大多数的业务，只用给一个新人能力足够强的 AI，便能迅速胜任开发工作。

目前或许还有跨环境、跨链路、人工调试和验收的工作无法完全用 AI 闭环，但这些依赖“工作经验”的事情，可预见会被逐渐替代。

2026 年，程序员的工作方式也将转变

从前通过堆屎山建立技术壁垒、依赖屎山堆工作经验来让自身不可替代的野路子，已经被打破。

从代码层面来说，AI 已经可替代所有人。以前我们常说“公司离了谁都能转”，这一事实在某种程度上还是需要付出或多或少的代价。但如今，对程序员来说，该代价已经大幅度降低。

一个好的 AI，可以让没有任何工作经验的程序员，写出和 10 年工作经验的程序员同样高质量的代码。

在这样的背景下，逻辑能力、问题拆解能力、协作能力、责任心/积极性，这些能力和品质在工作中拥有更高的占比。

程序员行业的专业性在降低，它逐渐跟其他工作一样，需要的会是更多逻辑清晰、积极主动、认真负责的普通人。

从代码层面来看，的确如此。但程序员的成长值积累，代码本就只占领最底层部分。

在过去的工作经验中，我已经遇见过无数的程序员，即使代码写得很糟糕，但只要开始走管理，跳过了需要写代码的工作内容后，凭借管理能力、汇报能力、PUA 能力等，各种不管好的坏的能力，原地起飞。

程序员的工作，写代码仅是门槛

现在 AI 带我们跨越了该门槛，我们依然要面临剩下的命题：如何有效成长、如何高效工作、如何顺畅协作、如何有所成就，等等。

工作态度为基础。

老话常谈，“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。积极的态度、开放的姿态，主动承担工作内容和边界，遇到问题反思复盘并做出改变。

工作能力为核心。

解决问题的能力便是工作的全部，自己解决还是找人帮忙解决，都是解决。可以是自身的技术能力，也可以是沟通协作能力。但实际工作中，不需要与人协作就能完成的工作，少之又少。那么如何与人高效协作便是关键，换位思考不可缺。

工作技巧为沉淀。

10 年工作经验和 0 工作经验，除了业务熟悉度和合作伙伴关系之外，高效的工作技巧、冲突的处理技巧、有效的协作技巧，如今还有 AI 的使用技巧等，决定了我们的工作，到底会事半功倍，还是会事倍功半。

2026年，依然值得分享的职场心得

程序员的工作，说到底和其他的工作并没有太大的区别了。

而所有工作面临的职场困境，依然是每个人要自己去探索、去磨合，最后逐渐成长的。

在我成长的过程中，收获了以下的职场心得和体会。它们至今依然会在我面临困惑和选择的时候，起到十分重要的作用。

再懒不能懒思考。

很多情况下，我们之所以会陷入“忙得没有喘息的时间”的困境，常常是因为懒得思考。我们要花时间去看清，看清当前付出代价所收获的，到底是不是自己想要的。

请时刻保持清醒。

在我们一生中，每时每刻都在做取舍，所以状态在线很重要。职场中也是，我们会遇到很多的困难和挫折，也可能会获得一时的成功和光环。胜不骄，败不馁，时刻知道自己在做什么，要做什么。

我们会在事情不如期的时候，产生困惑和矛盾。“大家都是这样的”、“这是不是我的问题”、“关键时期，以后不会了”这样的念头会不断地冒出来，能保持清醒，理清楚自己真正所想、然后坚持，才是最难的。 要明确自己的方向，不要随便妥协。

结束语

最后想说的还是那些话:

想多了全是问题，做多了全是答案。 想得再多都是焦虑，做得再少也算进步。

对于明天，期待总应该比担忧更多一些。